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Cultura de control interno por medio de cursos de sensibilización y capacitación, reevaluación de acciones de control, aplicación del cuestionario de autoevaluación de control interno, etc.;
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Planeación institucional a través del Modelo de Planeación Institucional;
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Supervisión de los órganos directivos al sistema de control interno mediante informes trimestrales y anual presentados al Comité de Planeación Institucional, y a la Junta General Ejecutiva;
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Estructura organizacional autorizada, actualizada y difundida; Manuales de organización, de procesos y de procedimientos autorizados, actualizados y difundidos;
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Prácticas de administración de recursos humanos que permitan atraer, desarrollar y retener a personas competentes, basadas en lineamientos como el Estatuto del Servicio Profesional Electoral;
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Fomentar la integridad y prevenir actos de corrupción con la emisión del Código de ética y del Código de conducta, entre otros.