Manifestar actitud de respaldo y compromiso

• 1.1. Actitudes de respaldo.
• 1.2. Normas de conducta.
• 1.3. Apego a las Normas de conducta.
• 1.4. Programa, política o lineamiento de promoción de la integridad y prevención de la corrupción.
• 1.5. Cumplimiento, supervisión y actualización continua del programa de promoción de la integridad y prevención de la corrupción.

Ejercer la responsabilidad de vigilancia

• 2.1. Vigilancia General del Control Interno.

Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad

• 3.1. Estructura Organizacional.
• 3.2. Asignación de Responsabilidad y Delegación de Autoridad.
• 3.3. Documentación y Formalización del Control Interno.

Demostrar compromiso con la competencia profesional

• 4.1. Expectativas de Competencia Profesional.
• 4.2. Atracción, Desarrollo y Retención de Profesionales.

Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas

• 5.1. Establecimiento de la Estructura para Responsabilizar al Personal por sus Obligaciones de Control Interno.